Consultas

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Cómo funcionan las consultas...


- Una vez que usted envíe su consulta a continuación, si lo deseea la podrá abonar directamente mediante tarjeta de crédico. En cualquier caso le enviaremos de forma automática un identificador único asociado a la consulta. Con ese identificador y siguiendo las instrucciones de pago, mediante el medio de pago que usted elija (Tarjeta de crédito, ingreso o transferencia bancaria) usted podrá abonar los costes de resolución de la misma.

A continuación nos pondremos en contacto con usted, una vez recibida la confirmación de pago, mediante un letrado especializado en la rama de Derecho específica, el cual le enviará una contestación a su dirección de correo en un plazo de 48 horas.

- Ejemplo de consulta de derecho laboral: ( " Mi jefe me ha despedido hoy verbalmente, ¿ qué he de hacer" ? ) . Respuesta : La experiencia profesional nos dice que los despidos verbales son despidos improcedentes encubiertos, pero su defensa en sala suele conllevar el problema de que la carga de la prueba en estos casos corresponde al trabajador ( inversión de la carga de prueba ), por lo que la mejor manera de actuar en estos casos es, bien presentarse a su puesto de trabajo con dos testigos ante el empresario para que ratifique ante ellos su decisión extintiva dentro de las 24 horas siguiente a que ésta se lleve a cabo , bien enviar un burofax con acuse de recibo a la empresa o empleador requiriéndole el envío de la carta de despido. Todo ello, nos ayudará a demostrar, en sede judicial la existencia del despido sin causa procedente.

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